tag:blogger.com,1999:blog-40501962189276003872024-03-13T12:46:41.076+01:00UGT SECCIÓN SINDICAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROUGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.comBlogger55125tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-63766736051559031802015-06-08T19:51:00.002+02:002015-06-08T19:51:55.749+02:00RESULTADO DE ELCCIONES SINDICALES<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; font-size: 13.3333330154419px; line-height: 15.9999980926514px;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Desde la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Miranda de Ebro, agradecer a </span><a defaultcontextmenu="yes" href="mailto:nuestr@s" style="line-height: normal;" target="_blank"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">nuestr@s</span></a><span style="font-family: Verdana, sans-serif; line-height: normal;"> compañ<a href="https://www.blogger.com/null">er@s</a> su participación en las elecciones sindicales celebradas el 4 de junio, <u>y de forma especial a <a href="https://www.blogger.com/null">l@s</a> que han confiado y nos han apoyado con su voto</u>.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; font-size: 13.3333330154419px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"> Como siempre a vuestra disposición, trabajando por </span><a defaultcontextmenu="yes" href="mailto:tod@s" style="font-size: small;" target="_blank"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">tod@s</span></a><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"> y cada un@ de los integrantes de la plantilla municipal, por la unidad de la misma, tanto por funcionarios como por laborales, tal y como hemos venido haciendo en estos cuatro años, apostando por el diálogo y la unidad sindical.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; font-size: 13.3333330154419px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"> </span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Gracias a vuestra confianza y apoyo hemos aumentado nuestros votos y mejorado sustantivamente los resultados,</span><b style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><u> siendo la segunda marca sindical más votada, y la 1ª entre las que presentábamos listas a funcionarios y laborales</u></b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">, a pesar de que por aquello de los repartos, restos y demás … no se haya visto reflejado en el nº de delegados, por poner un ejemplo por un voto más en los Colegios de Técnicos y Especialistas hubiéramos obtenido</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"> </span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">dos delegados más. Obteniendo cuatro representantes en vez de los dos que hemos obtenido en el Comité de Empresa. Pero </span><u style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">la lectura que hacemos es la que también es importante que así estamos representadas todas las sensibilidades sindicales, y habrá más puntos de vista y más ideas, y de esta forma todos nuestros compañ<a href="https://www.blogger.com/null">er@s</a> tienen la representación a la que han votado</u><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; font-size: 13.3333330154419px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"> Los resultados los hemos conseguido entre </span><a defaultcontextmenu="yes" href="mailto:tod@s" style="font-size: small;" target="_blank"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">tod@s</span></a><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">, así que gracias una vez más. Un saludo</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; font-size: 13.3333330154419px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/D0OViiu0LNKm5eGR4xR9sbO5rRXlsVy0W7Oey_ExYpFgg8NSDE4A1nSllFG0eD-x9p01wA=s400" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://3.bp.blogspot.com/D0OViiu0LNKm5eGR4xR9sbO5rRXlsVy0W7Oey_ExYpFgg8NSDE4A1nSllFG0eD-x9p01wA=s400" width="488" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
PARA VISUALIZAR LOS RESULTADOS DE LAS ULTIMAS ELECCIONES</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKaEhKRFlmbFVnZU0/view?usp=sharing" target="_blank">PINCHA AQUÍ</a></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; font-size: 13.3333330154419px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-74268168424267105452015-05-29T11:42:00.000+02:002015-05-29T11:42:08.866+02:00GOLPE DE LA JUSTICIA CONTRA LOS ERE EN LA ADMINISTRACION PUBLICA<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 22.7199993133545px; margin-bottom: 1.35em;">
<span style="color: #1f497d; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14pt; line-height: 26.506664276123px;">Buenos días,</span></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 22.7199993133545px; margin-bottom: 1.35em;">
<span style="color: #1f497d; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14pt; line-height: 26.506664276123px;">Como todos ya sabréis, El Tribunal Supremo ha dado la razón a UGT y CCOO en el recurso interpuesto contra el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada de 2012,</span></div>
<br />
<a href="http://www.fspugtvalladolid.org/2015/05/el-tribunal-supremo-asesta-un-nuevo-golpe-a-la-reforma-laboral-del-gobierno-del-pp/" target="_blank">PARA ACCEDER AL ENLACE PULSA AQUÍ</a>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-60105735215304279082015-05-29T11:40:00.001+02:002015-05-29T11:40:03.289+02:00PROPUESTA SINDICAL<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif;">Desde la Sección Sindical del Ayto. de Miranda de Ebro, y tras el ultimo congreso de este, en el cual se han planteado las pautas de trabajo, y los objetivos a intentar conseguir para los siguientes cuatro años, fruto de este congreso se ha creado el tríptico que se adjunta al presente "propuesta de Elecciones Sindicales".</span><br />
<div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; line-height: 18.9333324432373px;">
Decir que este Sindicato presenta candidatura en todos los colegios electorales, (Laborales y Funcionarios), ya que a diferencia otros sindicatos, los cuales han focalizado sus esfuerzos en una parte de los trabajadores del Ayuntamiento, Y desde el Sindicato creemos firmemente que lo que no consigamos para todos, no se consigue para nadie. Excepto por la peculiaridades del puesto de trabajo, en el cual creemos el la creación de las Mesas Sectoriales, en las cuales de deben debatir y tratar las particularidades entre las diferencias en relación con el puesto de trabajo.</div>
<div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; line-height: 18.9333324432373px;">
¿Que aportamos desde la Sección Sindical? TRABAJO, trabajo para que no se destruya ni un solo puesto de trabajo, lucharemos con uñas y dientes para que ningún empelado publico, pierda su puesto de trabajo por un Expediente de Regulación de Empleo. Podríamos ofrecer una subida de sueldo de 18.000.000 Euros al año, o ser todos funcionarios, o ser todos laborales, o jubilarnos todos a los 60 años, En fin demagogia barata y electoral, siendo temas muy delicados que ante todo se merecen que se traten con la cautela y el rigor adecuado</div>
<div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; line-height: 18.9333324432373px;">
Os adjuntamos en el tríptico, las líneas generales de trabajo, en las cuales creemos.</div>
<div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; line-height: 18.9333324432373px;">
¿SUELES ESTUDIAR Y COMPARAR TU NOMINA?, Pues entonces te habrás dado cuenta de varias cosas, yo saco una cosa en Claro, si seguimos des-unidos funcionarios y laborales, lo mas fácil es no conseguir nada y crear un ambiente hostil entre trabajadores, focalizando el descontento entre nosotros (no hace falta dar ejemplos).</div>
<div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; line-height: 18.9333324432373px;">
Desde UGT, os pedimos solamente que leáis el trítico, y que el día 4 de Julio Tanto laborales como funcionarios vayáis a votar.</div>
<div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; line-height: 18.9333324432373px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Tahoma, Verdana, sans-serif; line-height: 18.9333324432373px;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKQVdWLTZVNG1oc1U/view?usp=sharing" target="_blank">PARA DESCARGAR EL TRÍPTICO PULSA AQUÍ</a></div>
UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-66526674491042032332015-05-15T13:20:00.000+02:002015-05-15T13:20:35.114+02:00LA GARITA SINDICAL MAYOLA GARITA SINDICAL, es una publicación en la cual se comenta el trabajo de la Federación Servicios Publicos de la Unión General de Trabajadores, en la cual podréis leer lo que nos afecta a la función pública, que es lo que se esta trabajando a nivel nacional, autonómico y local.<br />
Donde se tratan los temas con rigor, sin demagogia y sin hacer brindis al sol, donde se trata la realidad tal y como es, y vista desde un sindicato de clase que representa a todos y todas los trabajador@s.<br />
En este mes se tocan temas como : El tribunal constitucional vuelve a frustar las expectativas de los empleados públicos.<br />
El Tribunal Supremo vuele a avalar la prevalencia de los convenios aun cuando hayan perdido su vigencia.<br />
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKWUljV0gwWndXYlk/view?usp=sharing" target="_blank">PARA ACCEDER A TODO EL TEXTO PINCHA AQUÍ</a><br />
<br />
GRACIAS POR SEGUIRNOS.UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-15784906319465195282015-05-15T10:38:00.001+02:002015-05-15T10:45:10.267+02:00PROGRAMA DE ASESORAMIENTO SOCIOLABORAL PARA JÓVENES DE CASTILLA Y LEÓN BOLETÍN DE EMPLEO BURGOS SEMANA DEL 13 DE MAYO 2015 <div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Mediante el presente boletín de empleo Burgos os informamos de las ofertas destacadas en la semana del 13 de Mayo de 2015, tales como:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Preparación Exámenes tipo test bolsas de empleo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Saca el máximo partido a tu curriculum</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Se amplía hasta 29 años el acceso al Sistema Nacional de Garantía Juvenil</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Subvenciones para fomento de auto-empleo</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">1 plaza interinidad secretaría intervención Ayuntamiento de Arandilla</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Proceso selectivo personal estatutario enfermería SACYL</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Proceso adjudicación de vacantes plazas profesorado</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Oposición libre Escuela Nacional de Policía</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">OFERTAS DEL ECYL (EMPLEO CASTILLA Y LEÓN)</span>.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKTDI1VjJmcEVCcmM/view?usp=sharing" target="_blank">PARA DESCARGAR ESTOS Y OTROS ASUNTOS CHEQUEA AQUÍ</a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-78088787459143939172015-05-14T11:34:00.001+02:002015-05-14T11:34:42.059+02:00ESQUEMAS DE INCAPACIDAD TEMPORALEn UGT, contamos con gente implicada que nos hace mas fácil, el trabajo al resto. Este es caso de Luis Baneira, el cual es miembro de FSP-UGT Galicia, y realiza unos esquemas casi perfectos, los cuales os iremos mostrando en el Blog.<br />
<br />
Los esquemas que ocupan la presente entrada, están relacionados con la incapacidad temporal y son cuatro todos en el mismo pdf, cuyo enlace de descarga lo tenéis un poco mas abajo.<br />
1º INCAPACIDAD TEMPORAL POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.<br />
2º INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES O PROFESIONALES<br />
3º PROCESOS DE DURACIÓN ESTIMADA, COMO DEBEN DE ACTUAR LOS FACULTATIVOS<br />
4 CONCIERTO DE GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR CONTINGENCIAS COMUNES.<br />
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKQzE4WEw1NW9KN3c/view?usp=sharing" target="_blank">PARA DESCARGAR PINCHA AQUÍ</a><br />
<br />
<br />UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-57159572643182649142015-05-14T11:21:00.003+02:002015-05-14T11:21:52.337+02:00CONTRA LOS ABUSOS DE LAS MUTUASDesde la Secretaría de salud laboral y Política Social. Asesoría de Salud Laboral, de UGT. Se ha elaborado un documento el cual os dejamos el enlace de descarga, está compuesto por 24 paginas titulado "CONTRA LOS ABUSOS DE LAS MUTUAS ACTÚA! RECLAMA! DENUNCIA.<br />
Es un texto el cual nos indica paso por paso los problemas que nos podemos encontrar y enumera los pasos a seguir, Es importante guardarlo porque no sabemos cuando realmente lo podemos utilizar.<br />
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKazNDcXg4Zi16SkE/view?usp=sharing" target="_blank">PARA DESCARGAR PINCHA AQUÍ</a>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-76550523464346380182015-05-11T17:54:00.004+02:002015-05-11T17:54:59.769+02:00SENTENCIA DEL TC SOBRE LA PAGA EXTRA, ASÍ COMO NOTA EXPLICATIVA DE LOS SERVICIOS JURÍDICOS<div>
<br /></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Adjunto remitimos Nota explicativa elaborada por el Gabinete Técnico Federal sobre la </span><span style="font-size: large;">Sentencia (30 de Abril del 2015) del Tribunal Constitucional a la cuestión de </span><span style="font-size: large;">in constitucionalidad nº 1697-2013 promovida por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en relación con el ar. 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas </span><span style="font-size: large;">para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKTUFERFpvRFNad0U/view?usp=sharing" target="_blank">para descarga pincha aquí</a></div>
UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-40191098151510684282015-05-08T10:55:00.000+02:002015-05-08T10:55:24.405+02:00PROGRAMA DE FIESTAS SAN JUAN DEL MONTE 2015Os dejamos el enlace del programa de Fiestas de San Juan del Monte 2015.<br />
<br />
Un Saludo<br />
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKeDRzVXo5NGRhaDg/view?usp=sharing" target="_blank">Para descargar chequea aquí</a>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-39890165316522873782015-05-08T10:44:00.001+02:002015-05-08T10:44:49.156+02:00Convocadas 554 plazas de Enfermera/o de SACYL<div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21.2999992370605px;">
<b style="line-height: 21.2999992370605px;"><span style="color: #595959; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 18pt; line-height: 34.0800018310547px;">BOCYL nº 86/2015, de 08 de mayo de 2015</span></b></div>
<div class="ecxWordSection1" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21.2999992370605px;">
<div class="ecxMsoNormal" style="font-size: 11pt; line-height: 20.8266677856445px; margin-bottom: 1.35em;">
<br /></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-size: 11pt; line-height: 20.8266677856445px; margin-bottom: 1.35em; margin-left: 10.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 20.8266677856445px;">ORDEN SAN/370/2015, de 29 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a, del Servicio de Salud de Castilla y León.</span></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-size: 11pt; line-height: 20.8266677856445px; margin-bottom: 1.35em; margin-left: 10.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-size: 11pt; line-height: 20.8266677856445px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 11.4pt; margin-right: 2.4pt; text-indent: -18pt;">
<span style="color: #666666; font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 18.9333324432373px;"><span style="line-height: 18.9333324432373px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-stretch: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="color: #666666; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 9pt; line-height: 17.0400009155273px;"><a class="" href="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2015/05/08/pdf/BOCYL-D-08052015-7.pdf" style="color: blue; cursor: pointer; font-weight: inherit; line-height: 17.0400009155273px;" target="_blank" title="Acceder a la disposición BOCYL-D-08052015-7.pdf"><span style="color: #666666; line-height: 17.0400009155273px; text-decoration: none;"><img alt="http://bocyl.jcyl.es/img/ico_pdf.jpg" border="0" height="25" id="ecx_x0000_i1025" src="https://dub110.afx.ms/att/GetInline.aspx?messageid=13f70d85-f558-11e4-a410-00215ad9df80&attindex=0&cp=-1&attdepth=0&imgsrc=cid%3aE830665596124F5E8A998B085FD6A824%40SERVERFSP&cid=b44f5a929cfe72f8&shared=1&hm__login=joseramonarnaiz&hm__domain=msn.com&ip=10.211.20.8&d=d4051&mf=0&hm__ts=Fri%2c%2008%20May%202015%2008%3a41%3a54%20GMT&st=joseramonarnaiz%402&hm__ha=01_969123a9c50ea2b1d5effb4fc7832baf4794ed1d3fb44259b92b2561cf1ad594&oneredir=1" style="border: none; line-height: 17.0400009155273px;" title="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2015/05/08/pdf/BOCYL-D-08052015-7.pdf CTRL + clic para seguir el vínculo" width="25" /></span><span style="color: #666666; line-height: 17.0400009155273px;" title="http://bocyl.jcyl.es/boletines/2015/05/08/pdf/BOCYL-D-08052015-7.pdf CTRL + clic para seguir el vínculo">BOCYL-D-08052015-7.pdf - 3923 KB</span></a></span></div>
</div>
UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-56205949060994696922015-05-07T21:58:00.000+02:002015-05-07T21:59:10.963+02:00Ayuda trabajadores en EREs suspensión agoten prestación desempleo<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; line-height: 20.8266677856445px; margin-bottom: 1.35em; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="line-height: 20.8266677856445px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>En el BOCYL han sido publicadas las Bases Reguladoras para las ayudas destinadas a trabajadores afectados por ERES de suspensión y hayan agotado el derecho a percibir prestación contributiva por desempleo.</i></span></span></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; line-height: 20.8266677856445px; margin-bottom: 1.35em; text-align: justify;">
<span style="line-height: 20.8266677856445px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>En próximas fechas se publicará la Orden de Convocatoria y en ella se establecerá el plazo para poder solicitar dicha ayuda.</i></span></span></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; line-height: 20.8266677856445px; margin-bottom: 1.35em; text-align: justify;">
<span style="line-height: 20.8266677856445px;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i>Se adjuntas las Bases Reguladoras.</i></span></span></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; line-height: 20.8266677856445px; margin-bottom: 1.35em; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="line-height: 20.8266677856445px;"> </span><span style="line-height: 20.8266677856445px;">Un cordial saludo.</span></i></span></div>
<div class="ecxMsoNormal" style="background-color: white; color: #444444; line-height: 20.8266677856445px; margin-bottom: 1.35em; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><i><span style="line-height: 20.8266677856445px;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKLVQ3VXZzcnloVEk/view?usp=sharing" target="_blank">PINCHE AQUÍ PARA DESCARGAR</a></span></i></span></div>
UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-70804981960580319042015-05-07T21:13:00.001+02:002015-05-07T21:24:26.895+02:00PROYECTO ARTEMISA<span style="font-size: x-large;">Guía editada por UGT en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.</span><br />
<span style="font-size: x-large;"><br />
TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE:</span><br />
<span style="font-size: x-large;"><br />
<i>• Permiso de maternidad y de paternidad.</i></span><br />
<i><span style="font-size: x-large;">• Permiso de lactancia.</span></i><br />
<span style="font-size: x-large;"><i>• Reducción de jornada por guarda legal, cuidados </i><i>familiares y cuidado de menores afectados de </i><i>cáncer u otra enfermedad grave.</i></span><br />
<i><span style="font-size: x-large;">• Excedencias por cuidados familiares.</span></i><br />
<span style="font-size: x-large;"><i>• Otras fórmulas de conciliación de la vida familiar, </i><i>personal y laboral.</i></span><br />
<span style="font-size: x-large;"><i><br /></i>
<i><a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKcTB3Y1g3RHp4dHM/view?usp=sharing" target="_blank">PARA DESCARGAR CHEQUEA AQUI</a></i></span>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-87955027645452283502015-05-07T21:09:00.000+02:002015-05-07T21:24:38.169+02:00GUÍA DE CONSULTAS MÁS FRECUENTES SOBRE DERECHOS DE CONCILACION<span style="font-size: x-large;">Desde UGT: Castilla y León se ha editado este fabuloso libro el cual viene de maravilla para consulta de nuestros derechos, tiene 8 puntos los cuales son de un gran interes y grandes dudas.</span><br />
<span style="font-size: x-large;">1) Embarazo y Riesgo durante el embarazo</span><br />
<span style="font-size: x-large;">2) Parto y Maternidad</span><br />
<span style="font-size: x-large;">3) Lactancia y riesgo durante la lactancia natural</span><br />
<span style="font-size: x-large;">4) Paternidad</span><br />
<span style="font-size: x-large;">5) Reducción de jornada por cuidado de hijos, hijas y/o familiares</span><br />
<span style="font-size: x-large;">6) Excedencia por cuidado de hijos, hijas y/o familiares</span><br />
<span style="font-size: x-large;">7) Permisos para el cuidado de hijos, hijas y/o familiares enfermos</span><br />
<span style="font-size: x-large;">8) Otras fórmulas para conciliar la vida personal, familiar y laboral</span><br />
<span style="font-size: x-large;"><br /></span>
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKTlFSdldVVmM4dFE/view?usp=sharing" target="_blank"><span style="font-size: x-large;">PARA LA DESCARGA PULSA AQUI</span></a>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-1110661031451844922014-04-21T20:06:00.002+02:002014-04-21T20:06:59.797+02:00ALEGACIONES PRESENTADAS AL CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL.<br />
<span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; orphans: auto; text-align: start; widows: auto; word-spacing: 0px;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 150%;"> </span><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">Desde la Sección Sindical
de UGT del Ayuntamiento de Miranda de Ebro, y después de canalizar las quejas
que nos habéis trasladado, hemos puesto en conocimiento los Servicios Jurídicos
del Sindicato el asunto, y desde este nos informan QUE:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"> El mencionado curso desarrolla<span class="apple-converted-space"> </span><u>l</u></span><u><span style="color: #333333; font-size: 16.0pt; line-height: 150%;">a inteligencia
emocional como la capacidad para identificar, entender y manejar las emociones
correctamente, de un modo que facilite las relaciones con los demás, la
consecución de metas y objetivos, el manejo del estrés o la superación de
obstáculos</span></u><span class="apple-converted-space"><span style="color: #333333; font-size: 16.0pt; line-height: 150%;"> </span></span><span style="color: #333333; font-size: 16.0pt; line-height: 150%;">y que como se ha
expuesto anteriormente no puede incluirse dentro de los cursos de prevención y
riesgos laborales, ya que la materia en prevención de riesgos laborales es otra que se explica en el escrito.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"> Desde de la Sección pedir disculpas aquellos que se sientan </span><span style="font-size: 21px; line-height: 32px;">agraviados</span><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"> por nuestra actitud, más decir en nuestra defensa, que nuestra actitud nunca fue ir en contra de los compañeros y por ello intentamos solucionar el citado problema.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">Aquí </span><span style="font-size: 21px; line-height: 32px;">podéis descargar o ver el escrito presentado en el Ayuntamiento.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">Agradeciendo sinceramente vuestras criticas y vuestras sugerencias.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-size: 21px; line-height: 32px;">La representación sindical de UGT de Miranda de Ebro.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><i><span style="color: #333333; font-size: 11.0pt;">José Ramón Arnaiz, </span></i></b><b><i><span style="color: #333333; font-size: 11.0pt;">Iciar Santa Coloma, </span></i></b><b><i><span style="color: #333333; font-size: 11.0pt;">Emilia Rescalvo y </span></i></b><b><i><span style="color: #333333; font-size: 11.0pt;">Francisco Riaño</span></i></b></div>
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKZjFpaXZlWUx5bXM/edit?usp=sharing" target="_blank">DESCARGAR ARCHIVO</a>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-1677042302338142122014-03-30T13:05:00.001+02:002014-03-30T13:11:28.152+02:00EL GOBIERNO DEVUELVE A LOS FUNCIONARIOS EL SEGUNDO DIA LIBRE DE LOS TRES SUPRIMIDOS<div style="text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"> </span></i></b><b style="line-height: 150%; text-indent: 35.4pt;"><i><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 150%;">Según la noticia
publicada en el diario expansión el 27 de Marzo de 2014 <span style="background: white; mso-bidi-font-weight: bold;">El ministro de Hacienda y
Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, anunció este jueves que devolverá
otro día de libre disposición a los funcionarios a través de una enmienda que
el Grupo Popular presentará al proyecto de ley de Racionalización de la
Administración, de modo que cuando concluya la tramitación de la norma podrá
disfrutarse de ese nuevo 'Moscoso'.</span></span></i></b><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i><br /></i></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><i><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;"><a href="http://www.expansion.com/2014/03/27/funcion-publica/1395931348.html" target="_blank">Accede a la noticia</a></span></i></b></div>
UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-69230073687509279632014-03-26T13:34:00.003+01:002014-03-26T13:42:00.420+01:00PERSONACIÓN DE REPRESENTANTES SINDICALES DE UGT CONTRA EL CONTENCIOSO DEL ABOGADO DEL ESTADO EN RELACCIÓN A LA PAGA EXTRADesde el Sindicato UGT, informamos que nos vamos a personar en el contencioso Administrativo, Procedimiento Ordinario nº 11/2014, a instancia del Abogado del Estado contra Acuerdo de Pleno el 5 de diciembre de 2013, para defender los intereses de todos los trabajadores en la esfera que sea necesaria.<br />
<br />
Os Adjuntamos nota informativa.<br />
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKREtHNHBZZEhsaTQ/edit?usp=sharing" target="_blank">DESCARGAR NOTA INFORMATIVA AQUI</a><br />
<br />
Atentamente os saluda la Representacion Sindical de UGT del Ayuntamiento de Miranda de Ebro.<br />
Seguimos trabajando por tus derechosUGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-14727486172707498642014-03-25T10:12:00.001+01:002014-03-25T10:20:47.235+01:00CURSOS DE FORMACION DE UGT 2014<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/ippVPfkJFrMn2A1Dk6cdvYNwsAowFUo4fNvuyAtSOTu9SCiy6Y2x-Q9nW468X3l01Q=s400" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/ippVPfkJFrMn2A1Dk6cdvYNwsAowFUo4fNvuyAtSOTu9SCiy6Y2x-Q9nW468X3l01Q=s400" height="320" width="221" /></a></div>
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKQmxXNUVibW9oMzQ/edit?usp=sharing" target="_blank">ACCEDER AL CARTEL DE INFORMACIÓN</a><br />
<br />
<br />
<a href="https://www.blogger.com/"></a><a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKeHRrNkVBRjQzc2c/edit?usp=sharing" target="_blank">PLAN REGIONAL Y PROVINCIAL 2014</a><br />
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKTUhyRVBWUGhmNkE/edit?usp=sharing" target="_blank">PLAN FEDERAL</a>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-68520703577042124312014-03-24T13:45:00.004+01:002014-03-24T13:46:58.205+01:00PROGRAMA “CONCILIEMOS<div align="LEFT">
<br /></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="font-size: large;"><em>La conciliación de la vida laboral y familiar es una necesidad personal y social que nos afecta a todos, hombres y mujeres, por igual. Tenemos derecho a desarrollar plenamente un trabajo y a compaginarlo con la vida familiar, sin que ello suponga una sobrecarga insostenible de responsabilidades.</em></span> </span><br />
<span style="font-size: x-small;"><br /></span></div>
<br />
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKSjNWUkxhUnl4c3M/edit?usp=sharing" target="_blank">PARA DESCARGAR EL ARCHIVO PULSA EN ESTE ENLACE</a>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-10783303609264989042014-01-20T09:47:00.002+01:002014-01-20T09:48:34.334+01:00NOTA INFORMATIVA SOBRE EL ABONO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE LA PAGA EXTRA<span style="font-family: Calibri;"></span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"> Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Miranda de Ebro, mantenemos la exigencia de que se reintegre totalmente la paga extra y estamos convencidos que los tribunales resolverán a favor de los emplead@s <a href="mailto:públic@s">públic@s</a></span></div>
<span style="font-family: Calibri;">
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<span style="font-family: Calibri,Bold;"></span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri,Bold;"><strong> Desde esta Sección, se decidió continuar adelante en la demanda de Conflicto Colectivo presentada en diciembre de 2013, para garantizar los derechos del conjunto del personal laboral de este Ayuntamiento, en lo relativo a la suspensión de la paga extra de Diciembre de 2012 y </strong>porque tras consultar a los servicios jurídicos <strong>nuestro criterio es que el importe de la parte proporcional debe llegar hasta los 44 días para el personal laboral de la plantilla.</strong></span></div>
<span style="font-family: Calibri,Bold;">
<div style="text-align: justify;">
<strong></strong> </div>
<span style="font-family: Calibri,Bold;"><div style="text-align: justify;">
<strong> Y que ante el requerimiento de anulación de dicho Acuerdo realizado por la Subdelegación del Gobierno, </strong>entendemos que la sentencia judicial favorable en la demanda de Conflicto Colectivo, además de satisfacer el interés general de la plantilla de laborales, avalará la actuación de la Corporación en relación a este tema.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-size: large;"><span style="color: blue;">POR ELLO DESDE UGT, SEGUIMOS TRABAJANDO POR LO QUE ES NUESTRO Y POR SEGUIR DEFENDIENDO EL ÍNTERES GENERAL DE </span><a href="mailto:TOD@S"><span style="color: blue;">TOD@S</span></a><span style="color: blue;"> LOS </span><a href="mailto:TRABAJADOR@S"><span style="color: blue;">TRABAJADOR@S</span></a><span style="color: blue;"> DE ESTE AYUNTAMIENTO.</span></span></strong></div>
</span><br />
<span style="font-family: Calibri;"> </span></span><a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKYWI5a3BpYTl0LWs/edit?usp=sharing">DESCARGA EL DOCUMENTO AQUI</a><br />UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-8473328816288337182013-12-12T09:14:00.001+01:002013-12-12T09:14:56.598+01:00UGT INTERPONE DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO CONTRA EL AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><em>Como ya publicamos el Jueves 13 de Diciembre de 2012, (Hace un año) En es este mismo Blog " NO QUEREMOS MIGAJAS, QUEREMOS LO NUESTRO"</em></span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><em>En ese mismo artículo ya decíamos lo que íbamos hacer y UN AÑO DESPUES, y visto que NO HEMOS RECUPERADO LO QUE ES NUESTRO.</em></span></strong></div>
<span style="font-family: Verdana,Bold;"><span style="font-family: Verdana,Bold;"><b> </b></span></span><div style="text-align: justify;">
<em><span style="font-family: Verdana,Bold;"><span style="font-family: Verdana,Bold;"><b>Por la Federación de Servicios Públicos de UGT</b></span></span><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-family: Verdana;">, </span></span><b><span style="font-family: Verdana,Bold;"><span style="font-family: Verdana,Bold;">se ha interpuesto </span></span></b><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-family: Verdana;">con </span></span><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-family: Verdana;">fecha 5 de diciembre de 2013, ante el Juzgado de lo Social de Burgos, </span></span><b><span style="font-family: Verdana,Bold;"><span style="font-family: Verdana,Bold;">demanda de </span></span></b><span style="font-family: Verdana,Bold;"><span style="font-family: Verdana,Bold;"><b>Conflicto Colectivo contra el Ayuntamiento de Miranda de Ebro</b></span></span><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-family: Verdana;">, </span></span><span style="font-family: Verdana,Bold;"><span style="font-family: Verdana,Bold;"><strong>en defensa de los intereses del conjunto del personal laboral de esta Ayuntamiento</strong></span></span></em></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKR2w4cmlOMjJ4X2s/edit?usp=sharing"><strong>DESCARGAR AQUI</strong></a></div>
<span style="font-family: Verdana,Bold;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,Bold;"><strong><em>La decisión de esta Sección Sindical, se ha tomado en base a garantizar el interés del conjunto del personal laboral de este Ayuntamiento, integrado por 180 trabajadores</em></strong></span></div>
<span style="font-family: Verdana,Bold;"><em>
</em></span><br />
<div style="text-align: center;">
<em> </em></div>
<div style="text-align: center;">
<em> </em></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><strong><em>ES DEL INTERES DE TODOS LOS </em></strong></span><a href="mailto:TRABAJADOR@S"><span style="font-size: large;"><strong><em>TRABAJADOR@S</em></strong></span></a><strong><em><span style="font-size: large;"> DE ESTE AYUNTAMIENTO, AYUDANOS A DIFUNDIRLO</span> </em></strong></div>
<div style="text-align: center;">
<strong><span style="color: red; font-size: x-large;"><em>PASALO.</em></span></strong></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div align="LEFT">
<br /></div>
<div align="LEFT">
<br /></div>
<div align="LEFT">
</div>
<span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;"></span><br />
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;"> </span></div>
<span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;">
</span><br />
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;"> </span></div>
<span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;">
</span><br />
<div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;"> </span></div>
<span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;">
<span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;"></span></span><div align="LEFT">
<span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;"> </span></span></div>
<span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,Bold; font-size: small;">
</span> </span><br />
<br />
<br />
UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-22974050363972045222013-11-27T18:49:00.002+01:002013-11-27T18:49:16.876+01:00ALTA HOSPITALARIA" NO SUPONE CANCELACIÓN DEL PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN<br />
<div align="LEFT">
<br /></div>
<br />
<b><span style="font-size: large;">EL TRIBUNAL SUPREMO DETERMINA QUE EL "ALTA HOSPITALARIA" NO SUPONE CANCELACIÓN DEL PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIARES, SI NO HAY "ALTA MÉDICA"</span></b><span style="font-family: Tahoma,Tahoma; font-size: large;"><span style="font-family: Tahoma,Tahoma; font-size: large;">. </span></span><br />
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKakM0Sjl2aWliUEk/edit?usp=sharing">para descargar pulsa en este enlace</a><br />
<br />
<span style="font-size: x-large;"><strong>Porque estar informados es un derecho<em>, hazlo llegar a tus compañeros.</em></strong></span>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-62755367632833828582013-11-22T10:00:00.002+01:002013-11-22T10:01:45.168+01:00CALENDARIO LABORAL BURGOS 2014<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-9vcAQBAiUEY/Uo8cru27fDI/AAAAAAAAAGw/0X1ZYyQKGyM/s1600/CALENDARIO+Provincia+de+Burgos+2014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="270" src="http://2.bp.blogspot.com/-9vcAQBAiUEY/Uo8cru27fDI/AAAAAAAAAGw/0X1ZYyQKGyM/s400/CALENDARIO+Provincia+de+Burgos+2014.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKNkFvM1E1d1k5VzA/edit?usp=sharing">DESCARGA CALENDARIO PDF AQUI</a>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-17366873071390669452013-11-14T12:24:00.002+01:002013-11-14T12:24:58.887+01:00SENTENCIAS DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE LAS VACACIONES<br />
<br />
Es necesario dar a conocer nuestros derechos y porque, y desde nuestra disponibilidad y con el único fin de informar a los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento de Miranda de Ebro y de las personas que nos siguen en este Blog, es informar, por ello seguiremos informando aunque a alguien no le guste, y solicitamos que nos expongáis vuestras dudas las cuales intentaremos solucionar, que para eso estamos.<br />
La dirección de correo electrónico donde podeis traladar vuestras dudas o sugerencias e incluso vuestras inquietudes es la ya conocida <a href="mailto:Ugt@mirandadeebro.com">Ugt@mirandadeebro.com</a><br />
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKcWRJQzl5SWJtRGc/edit?usp=sharing">PULSA AQUI PARA ACCEDER A LA SENTENCIA</a>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-49539054921248758372013-06-11T14:26:00.002+02:002013-06-11T14:26:22.765+02:00SEGURO DE INCAPACIDAD TEMPORAL EXTRALABORAL<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-uOgtg-YFjJI/UbcW_BqgIeI/AAAAAAAAAFU/-B_EWjVqNU4/s1600/Seguro+IT+FSP+Estatal.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://4.bp.blogspot.com/-uOgtg-YFjJI/UbcW_BqgIeI/AAAAAAAAAFU/-B_EWjVqNU4/s640/Seguro+IT+FSP+Estatal.jpg" width="444" /></a></div>
<br />
<br />
<a href="https://docs.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKclYzRXR4M2kwZ28/edit?usp=sharing" target="_blank">OFERTA SEGURO DE INCAPACIDAD TEMPORAL </a><br />
<br />
<br />
<br />
<a href="https://docs.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKd0V0S0JtM29yZVU/edit?usp=sharing" target="_blank">CONDICIONES DEL SEGURO.</a>UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4050196218927600387.post-59494723991405903062012-12-13T10:37:00.000+01:002012-12-13T11:29:37.915+01:00NO QUEREMOS MIGAJAS, QUEREMOS LO NUESTRO Y LUCHAMOS POR LO NUESTRO<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 20pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman;"></span></span></span><br /></div>
<span style="font-size: small;"></span><br />
<span style="font-size: small;"></span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 44.05pt; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">DESDE FSP-UGT CYL Se ha Interpuesto Demanda Contencioso-Administrativa contra el Decreto 32/2012.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-size: small;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"></span> </div>
<span style="font-size: small;"></span><br />
<span style="font-size: small;"></span><br />
<span style="font-size: small;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">La paga de navidad, la cual nos pertenece y nos han quitado por la fuerza, es el principal foro de debate en cualquier administración relegando a un segundo plano todas las atrocidades que se nos están aplicando, (Mientras se discute esto, no se discute otras cosas) y como no se cambie la estrategia estaremos discutiendo esto hasta la navidad del 2015.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;"></span><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Desde este sindicato se insta a seguir trabajando, a no parar en el camino a no hacer el juego a los mandatarios, que utilizan los decretos para tirar los derechos los <a href="mailto:trabajador@s"><span style="color: blue;">trabajador@s</span></a>, a la unión de todos <a href="mailto:nosotr@s">nosotr@s</a>, ya que otro escenario es el que les interesa a otros, que no luchan por los intereses de los trabajadores, y solo ellos saben por lo que luchan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;"></span><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Por ello exigimos transparencia a todos los niveles, nos auto exigimos legalidad, trabajo y esfuerzo y no olvidéis que trabajamos por y para vosotros y que vuestro problemas son nuestras luchas, y por todo ello:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;"></span><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Tras la supresión de la paga extra de diciembre de 2012, lo que constituye una vulgar reducción de la masa salarial del personal al servicio de la administración pública en un porcentaje de más de un 7%, la Federación de Servicios Públicos de UGT de Castilla y León presentó el pasado 26 de octubre de 2012 una Demanda Contencioso-Administrativa contra el Decreto 32/2012, de 30 de agosto, por el que se fijan las cantidades retributivas para el año 2012 del personal al servicio de la Comunidad de Castilla y León por “Inconstitucionalidad de la Suspensión de la Paga Extra de los Empleados Públicos.” (En archivo adjunto)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;"></span><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 4.3pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se adjuntan así mismo cuadros resumen de acciones jurídicas contra la supresión en cuestión, elaborados por la Federación de Servicios Públicos de Andalucía.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 4.3pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 4.3pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p><a href="https://docs.google.com/open?id=0ByijZBysl0mKLTkydG5Cd1JfQWc" target="_blank">Documento del Contencioso Interpuesto</a></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 4.3pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p><a href="https://docs.google.com/file/d/0ByijZBysl0mKTzJKY1NLUmFjT3c/edit" target="_blank">MEDIDAS QUE SE ADOPTARAN POR PERSONAL LABORAL</a></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 4.3pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p><a href="https://docs.google.com/open?id=0ByijZBysl0mKRklGQkdwQk5iTjA" target="_blank">MEDIDAS QUE SE ADOPTARAN POR PERSONAL FUNCIONARIO</a></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 4.3pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 4.3pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 4.3pt 44.05pt; text-align: justify; text-indent: 26.75pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;"></span><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.45pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times New Roman;"></span><br /></div>
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.45pt; text-align: justify;">
<br /></div>
UGT SECCION SINDICIAL DEL AYTO. DE MIRANDA DE EBROhttp://www.blogger.com/profile/05868648970271881799noreply@blogger.com2