jueves, 7 de mayo de 2015

Ayuda trabajadores en EREs suspensión agoten prestación desempleo

En el BOCYL han sido publicadas las Bases Reguladoras para las ayudas destinadas a trabajadores afectados por ERES de suspensión y hayan agotado el derecho a percibir prestación contributiva por desempleo.
En próximas fechas se publicará la Orden de Convocatoria y en ella se establecerá el plazo para poder solicitar dicha ayuda.
Se adjuntas las Bases Reguladoras.
 Un cordial saludo.

PROYECTO ARTEMISA

Guía editada por UGT en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE:


• Permiso de maternidad y de paternidad.

• Permiso de lactancia.
• Reducción de jornada por guarda legal, cuidados familiares y cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave.
• Excedencias por cuidados familiares.
• Otras fórmulas de conciliación de la vida familiar, personal y laboral.

PARA DESCARGAR CHEQUEA AQUI

GUÍA DE CONSULTAS MÁS FRECUENTES SOBRE DERECHOS DE CONCILACION

Desde UGT: Castilla y León se ha editado este fabuloso libro el cual viene de maravilla para consulta de nuestros derechos, tiene 8 puntos los cuales son de un gran interes y grandes dudas.
1) Embarazo y Riesgo durante el embarazo
2) Parto y Maternidad
3) Lactancia y riesgo durante la lactancia natural
4) Paternidad
5) Reducción de jornada por cuidado de hijos, hijas y/o familiares
6) Excedencia por cuidado de hijos, hijas y/o familiares
7) Permisos para el cuidado de hijos, hijas y/o familiares enfermos
8) Otras fórmulas para conciliar la vida personal, familiar y laboral

PARA LA DESCARGA PULSA AQUI

lunes, 21 de abril de 2014

ALEGACIONES PRESENTADAS AL CURSO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL.



      Desde la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento de Miranda de Ebro, y después de canalizar las quejas que nos habéis trasladado, hemos puesto en conocimiento los Servicios Jurídicos del Sindicato el asunto,  y desde este nos informan QUE:
    El mencionado curso desarrolla la inteligencia emocional como la capacidad para identificar, entender y manejar las emociones correctamente, de un modo que facilite las relaciones con los demás, la consecución de metas y objetivos, el manejo del estrés o la superación de obstáculos y que como se ha expuesto anteriormente no puede incluirse dentro de los cursos de prevención y riesgos laborales, ya que la materia en prevención de riesgos laborales es otra que se explica en el escrito.
   Desde de la Sección pedir disculpas aquellos que se sientan agraviados por nuestra actitud, más decir en nuestra defensa, que nuestra actitud nunca fue ir en contra  de los compañeros y por ello intentamos solucionar el citado problema.
Aquí podéis descargar o ver el escrito presentado en el Ayuntamiento.
Agradeciendo sinceramente vuestras criticas y vuestras sugerencias.
La representación sindical de UGT de Miranda de Ebro.
José Ramón Arnaiz, Iciar Santa Coloma, Emilia Rescalvo y Francisco  Riaño

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domingo, 30 de marzo de 2014

EL GOBIERNO DEVUELVE A LOS FUNCIONARIOS EL SEGUNDO DIA LIBRE DE LOS TRES SUPRIMIDOS

                 Según la noticia publicada en el diario expansión el 27 de Marzo de 2014 El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, anunció este jueves que devolverá otro día de libre disposición a los funcionarios a través de una enmienda que el Grupo Popular presentará al proyecto de ley de Racionalización de la Administración, de modo que cuando concluya la tramitación de la norma podrá disfrutarse de ese nuevo 'Moscoso'.


miércoles, 26 de marzo de 2014

PERSONACIÓN DE REPRESENTANTES SINDICALES DE UGT CONTRA EL CONTENCIOSO DEL ABOGADO DEL ESTADO EN RELACCIÓN A LA PAGA EXTRA

Desde el Sindicato UGT, informamos que nos vamos a personar en el contencioso Administrativo, Procedimiento Ordinario nº 11/2014, a instancia del Abogado del Estado contra Acuerdo de Pleno el 5 de diciembre de 2013, para defender los intereses de todos los trabajadores en la esfera que sea necesaria.

Os Adjuntamos nota informativa.

DESCARGAR NOTA INFORMATIVA AQUI

Atentamente os saluda la Representacion Sindical de UGT del Ayuntamiento de Miranda de Ebro.
Seguimos trabajando por tus derechos

lunes, 24 de marzo de 2014

PROGRAMA “CONCILIEMOS




La conciliación de la vida laboral y familiar es una necesidad personal y social que nos afecta a todos, hombres y mujeres, por igual. Tenemos derecho a desarrollar plenamente un trabajo y a compaginarlo con la vida familiar, sin que ello suponga una sobrecarga insostenible de responsabilidades.



PARA DESCARGAR EL ARCHIVO PULSA EN ESTE ENLACE

lunes, 20 de enero de 2014

NOTA INFORMATIVA SOBRE EL ABONO DE LA PARTE PROPORCIONAL DE LA PAGA EXTRA

     Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Miranda de Ebro, mantenemos la exigencia de que se reintegre totalmente la paga extra y estamos convencidos que los tribunales resolverán a favor de los emplead@s públic@s

   
    Desde esta Sección, se decidió continuar adelante en la demanda de Conflicto Colectivo presentada en diciembre de 2013, para garantizar los derechos del conjunto del personal laboral de este Ayuntamiento, en lo relativo a la suspensión de la paga extra de Diciembre de 2012 y porque tras consultar a los servicios jurídicos nuestro criterio es que el importe de la parte proporcional debe llegar hasta los 44 días para el personal laboral de la plantilla.
 
     Y que ante el requerimiento de anulación de dicho Acuerdo realizado por la Subdelegación del Gobierno, entendemos que la sentencia judicial favorable en la demanda de Conflicto Colectivo, además de satisfacer el interés general de la plantilla de laborales, avalará la actuación de la Corporación en relación a este tema.
 
POR ELLO DESDE UGT, SEGUIMOS TRABAJANDO POR LO QUE ES NUESTRO Y POR SEGUIR DEFENDIENDO EL ÍNTERES GENERAL DE TOD@S LOS TRABAJADOR@S DE ESTE AYUNTAMIENTO.

 
DESCARGA EL DOCUMENTO AQUI

jueves, 12 de diciembre de 2013

UGT INTERPONE DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO CONTRA EL AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO

Como ya publicamos el Jueves 13 de Diciembre de 2012, (Hace un año) En es este mismo Blog " NO QUEREMOS MIGAJAS, QUEREMOS LO NUESTRO"
En ese mismo artículo ya decíamos lo que íbamos hacer y UN AÑO DESPUES, y visto que NO HEMOS RECUPERADO LO QUE ES NUESTRO.
 
Por la Federación de Servicios Públicos de UGT, se ha interpuesto con fecha 5 de diciembre de 2013, ante el Juzgado de lo Social de Burgos, demanda de Conflicto Colectivo contra el Ayuntamiento de Miranda de Ebro, en defensa de los intereses del conjunto del personal laboral de esta Ayuntamiento

La decisión de esta Sección Sindical, se ha tomado en base a garantizar el interés del conjunto del personal laboral de este Ayuntamiento, integrado por 180 trabajadores

 
 
ES DEL INTERES DE TODOS LOS TRABAJADOR@S DE ESTE AYUNTAMIENTO, AYUDANOS A DIFUNDIRLO
PASALO.